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我省七部門發(fā)文加強全省高危行業(yè)領(lǐng)域安全技能培訓(xùn)工作

發(fā)布時間:2020年03月07日 瀏覽量:6300

為提高全省高危行業(yè)領(lǐng)域職工安全生產(chǎn)技能水平,筑牢全面建成小康社會的安全生產(chǎn)基礎(chǔ),根據(jù)《應(yīng)急管理部 人力資源和社會保障部 教育部 財政部 國家煤礦安全監(jiān)察局關(guān)于高危行業(yè)領(lǐng)域安全技能提升行動計劃的實施意見》(應(yīng)急〔2019〕107號)、《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)安徽省職業(yè)技能提升行動方案(2019—2021年)的通知》(皖政辦〔2019〕24號)等精神,省應(yīng)急管理廳 省教育廳 省財政廳 省人力資源和社會保障廳 省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳 省市場監(jiān)督管理局 省能源局發(fā)文要求各市及廣德市、宿松縣應(yīng)急管理局、教育局、財政局、人力資源和社會保障局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、市場監(jiān)督管理局,有關(guān)市煤礦安全監(jiān)管部門,各煤炭企業(yè)加強高危行業(yè)領(lǐng)域安全技能培訓(xùn)工作。


明確高危行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)技能培訓(xùn)的目標(biāo)任務(wù)


以危險化學(xué)品、煤礦、非煤礦山、金屬冶煉、煙花爆竹、特種設(shè)備等高危行業(yè)領(lǐng)域為重點,實施安全技能提升行動計劃,廣泛開展各類安全生產(chǎn)技能培訓(xùn),全面落實培訓(xùn)補貼政策,形成以企業(yè)為主體、各類機構(gòu)積極參與、職工踴躍參加、部門協(xié)調(diào)配合、政府激勵推動的安全技能培訓(xùn)格局。到2021年底,依托大型骨干企業(yè)(集團)、職業(yè)院校、技工院校、安全生產(chǎn)特種作業(yè)和特種設(shè)備實操考試點等認(rèn)定12個省級安全生產(chǎn)和技能實訓(xùn)基地,顯著提升基地化培訓(xùn)能力;企業(yè)生產(chǎn)施工一線的特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員100%培訓(xùn)考核合格后持證上崗;危險化學(xué)品、煤礦、金屬非金屬地下礦山、金屬冶煉、石油天然氣開采、建筑施工、特種設(shè)備從業(yè)人員中取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的比例達到30%以上,穩(wěn)步提升安全生產(chǎn)從業(yè)人員整體素質(zhì),為建設(shè)現(xiàn)代化五大發(fā)展美好安徽提供更加可靠的安全生產(chǎn)保障。


加強高危企業(yè)安全生產(chǎn)一線人員從業(yè)資格培訓(xùn)


以新錄用員工(含勞務(wù)派遣人員、外包施工隊伍人員)、轉(zhuǎn)崗職工為重點,支持高危企業(yè)面向擬從事特種作業(yè)的人員(含建筑施工、煤炭行業(yè),下同)、特種設(shè)備作業(yè)的人員開展從業(yè)資格培訓(xùn),具備培訓(xùn)條件的企業(yè)可以自主實施,或委托具備條件的職業(yè)院校、技工院校、社會培訓(xùn)機構(gòu)等(以下簡稱“培訓(xùn)機構(gòu)”)組織實施。對職工培訓(xùn)結(jié)業(yè)后經(jīng)行業(yè)主管部門組織考核取得相應(yīng)從業(yè)人員資格證書,證件取得區(qū)間為2019年1月1日至2021年12月31日的,按300元/人標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)或培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)補貼,同一職業(yè)同一工種不得重復(fù)享受補貼,補貼對象具體由行業(yè)主管部門結(jié)合實際確定。從業(yè)資格培訓(xùn)不得少于3天(24 學(xué)時),每學(xué)時45分鐘,其中實際技能操作訓(xùn)練原則不低于總課時 60%。企業(yè)或其委托的培訓(xùn)機構(gòu)須在培訓(xùn)開班前,將加蓋公章的《培訓(xùn)計劃》報送所在地行業(yè)行政主管部門備案,主要內(nèi)容包括:培訓(xùn)組織實施單位、培訓(xùn)編號、培訓(xùn)對象、項目類別、培訓(xùn)課時、課程安排、師資安排、教學(xué)地點等。省屬企業(yè)、中央企業(yè)駐皖分支機構(gòu)向所在地有關(guān)行業(yè)行政主管部門報備。


廣泛開展高危企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)


以危險化學(xué)品“兩重點一重大”裝置操作、礦山井下作業(yè)、油氣管道帶壓開孔、金屬冶煉煤氣作業(yè)、壓力容器作業(yè)等風(fēng)險偏高的技能操作型崗位為重點,支持高危企業(yè)對與其簽訂12個月及以上勞動合同的新錄用人員,在合同簽訂之日起12個月以內(nèi)實施崗前技能培訓(xùn),根據(jù)培訓(xùn)合格人數(shù),按不低于人均800元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補貼。符合規(guī)定的勞務(wù)派遣人員在派遣期限截止前參加用工企業(yè)組織的崗前技能培訓(xùn)的,按不低于人均800元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補貼。高危企業(yè)新錄用人員培訓(xùn)不得少于72學(xué)時,每學(xué)時45分鐘,其中技術(shù)理論知識與綜合素質(zhì)理論知識(安全生產(chǎn)、工傷預(yù)防等)的培訓(xùn)課時不低于總課時的30%。高危企業(yè)與培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)合對符合條件的新錄用人員(不含勞務(wù)派遣人員)開展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)的,按每人每年不低于4000元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培訓(xùn)補貼,培訓(xùn)時長為1—3年。


以在高危企業(yè)工作12個月以上且已取得特種作業(yè)、特種設(shè)備作業(yè)資格證的在職職工(含勞務(wù)派遣人員)為重點,支持企業(yè)開展職工崗位技能提升培訓(xùn)。對職工培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,按中級工1500元/人、高級工2000元/人、技師3500元/人、高級技師5000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培訓(xùn)補貼。符合條件的職工取得初、中、高級職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,可按初級工1000元/人、中級工1500元/人、高級工2000元/人標(biāo)準(zhǔn)申領(lǐng)失業(yè)保險技能提升補貼。經(jīng)人力資源社會保障部門認(rèn)定為重點企業(yè)(困難企業(yè))的高危企業(yè),可結(jié)合安全生產(chǎn)需要組織開展職工轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn),根據(jù)培訓(xùn)合格人數(shù),按不低于人均 1200 元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培訓(xùn)補貼。


各地要在企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)課程中安排必要的安全生產(chǎn)技能知識,增強職工安全意識和技能,不可以崗位技能培訓(xùn)替代安全生產(chǎn)一線人員從業(yè)資格培訓(xùn)。


強化高危企業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)考核管理


建立應(yīng)急管理、人力資源社會保障、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、市場監(jiān)管、能源管理等分別負責(zé)的高危企業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)考核管理機制,高危企業(yè)安全生產(chǎn)一線人員從業(yè)資格培訓(xùn)由企業(yè)所在地行業(yè)行政主管部門負責(zé)監(jiān)督管理,具體管理規(guī)程由省級行業(yè)行政主管部門統(tǒng)一確定;高危企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)、職工崗位技能提升培訓(xùn)由企業(yè)所在地人力資源社會保障部門會同本級行業(yè)行政主管部門負責(zé)監(jiān)督管理,具體管理規(guī)程依照《關(guān)于印發(fā)安徽省職業(yè)技能提升行動實施方案(2019—2021年)政策釋義的通知》(皖人社秘〔2019〕278號)等有關(guān)文件執(zhí)行。


切實加強培訓(xùn)后的考核評價工作,高危企業(yè)安全生產(chǎn)一線人員從業(yè)資格考試由行業(yè)主管部門按照要求組織實施。啟動實施特種作業(yè)、特種設(shè)備作業(yè)實操考試點提升創(chuàng)優(yōu)計劃,堅持“以用為本、能力至上”原則,取消以問答代替實際操作的考試考核方式,強化對職工安全生產(chǎn)技能應(yīng)用的測評。


加強對培訓(xùn)考評機構(gòu)的監(jiān)管服務(wù)


進一步規(guī)范高危行業(yè)領(lǐng)域職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)管理,省人力資源社會保障廳會同省級行業(yè)主管部門完善培訓(xùn)機構(gòu)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)條件,嚴(yán)格履行聯(lián)合實地核查職責(zé),建立健全安全生產(chǎn)技能培訓(xùn)機構(gòu)目錄清單、動態(tài)管理和退出機制,并向社會公示公開有關(guān)服務(wù)信息事項。各級教育、人力資源社會保障部門要會同行業(yè)行政主管部門指導(dǎo)職業(yè)院校、技工院校加強安全生產(chǎn)領(lǐng)域?qū)I(yè)建設(shè)、師資培養(yǎng)和教材開發(fā),要在相關(guān)專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)中增加安全生產(chǎn)知識,作為必修內(nèi)容,著力打造安全生產(chǎn)技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)的主陣地。嚴(yán)格落實國家對安全技能培訓(xùn)教學(xué)場所、設(shè)施設(shè)備等的基礎(chǔ)要求,不具備實際操作條件的機構(gòu)不得承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)。統(tǒng)籌推進企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定、職業(yè)院校“1+X”證書制度試點、技工院校職業(yè)技能等級認(rèn)定試點工作,加強工作質(zhì)量督導(dǎo),充分發(fā)揮技能等級認(rèn)定的“指揮棒”作用,推動企業(yè)建立職工憑技能得到使用、憑貢獻提高待遇的評用結(jié)合機制。


推進安全生產(chǎn)公共培訓(xùn)平臺建設(shè)


每年認(rèn)定6個省級安全生產(chǎn)和技能實訓(xùn)基地,一次性給予每家200萬元資金補助,用于基地的實訓(xùn)設(shè)備增購、維護、教材開發(fā)、師資培訓(xùn)等有關(guān)方面,具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)辦法由省人力資源社會保障廳牽頭會同省應(yīng)急管理、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、市場監(jiān)督管理、能源局等部門制定。各地應(yīng)急部門要會同有關(guān)行業(yè)行政主管部門開展安全技能培訓(xùn)示范企業(yè)的遴選工作,并給予相應(yīng)的政策激勵支持。鼓勵有能力的企業(yè)設(shè)立職工培訓(xùn)中心、編制課程體系、建立考核標(biāo)準(zhǔn)和題庫,自主實施安全技能提升培訓(xùn)工作。


落實企業(yè)安全技能培訓(xùn)主體責(zé)任


高危企業(yè)是安全技能培訓(xùn)的責(zé)任主體,企業(yè)主要負責(zé)人要組織制定并推動實施安全技能提升培訓(xùn)計劃,要建立特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)管理臺賬,新錄用特種作業(yè)的人員、特種設(shè)備作業(yè)的人員要經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn),取得相應(yīng)資格,方可上崗作業(yè)。危險化學(xué)品和新申請煤礦安全作業(yè)的特種作業(yè)人員,須具備高中階段及以上文化程度。高危企業(yè)要依法足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費和安全生產(chǎn)費用,并在經(jīng)費預(yù)算中配套安排安全技能培訓(xùn)資金,確保60%以上用于一線職工培訓(xùn)。


規(guī)范補貼申請撥付程序


安全生產(chǎn)一線人員從業(yè)資格培訓(xùn)補貼實行分類申請撥付。對于企業(yè)及其委托的培訓(xùn)機構(gòu)在同一設(shè)區(qū)市的,由省級行業(yè)行政主管部門結(jié)合實際確定撥付對象;對于企業(yè)及其委托的培訓(xùn)機構(gòu)不在同一設(shè)區(qū)市的,統(tǒng)一由企業(yè)向所在地行業(yè)行政主管部門確定培訓(xùn)補貼。


申請時須登錄所在地人力資源社會保障部門權(quán)限下的安徽職業(yè)培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)(以下簡稱“管理系統(tǒng)”),錄入從業(yè)資格培訓(xùn)合格人員信息,內(nèi)容包括:職工姓名、性別、身份證號、手機號碼、證書編號、作業(yè)(準(zhǔn)操)項目類別、所在企業(yè)的規(guī)范全稱、企業(yè)或承訓(xùn)單位在金融機構(gòu)設(shè)立的基本賬戶(開戶行規(guī)范全稱、賬號)。同時上傳以下申請材料掃描件一份:

(一)安全生產(chǎn)從業(yè)資格培訓(xùn)補貼資金申請表(見附件);

(二)承訓(xùn)機構(gòu)向委托企業(yè)依法開具的培訓(xùn)收費發(fā)票復(fù)印件(僅采取委托培訓(xùn)方式時提供)。


所在地行業(yè)行政主管部門應(yīng)及時登錄管理系統(tǒng)審核申請材料,審核通過的,提交至同級人力資源社會保障部門;審核未通過的,應(yīng)說明理由并退回申請單位。同級人力資源社會保障部門會同財政部門根據(jù)實錄培訓(xùn)合格人數(shù),于20個工作日內(nèi)將補貼資金撥入申請單位在金融機構(gòu)設(shè)立的基本賬戶。淮北、宿州、淮南等3市所在地煤炭行業(yè)企業(yè)開展煤礦特種作業(yè)人員培訓(xùn)的,申請材料須通過管理系統(tǒng)報經(jīng)所在地設(shè)區(qū)的市煤炭安全監(jiān)管部門審核,審核通過的,提交至所在地設(shè)區(qū)的市人力資源社會保障部門后按程序辦理。


企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)、在崗職工技能提升、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)的監(jiān)督管理和資金撥付等,按人力資源社會保障部門現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。各地人力資源社會保障部門要健全補貼資金實名制撥付制度,推動信息共享,嚴(yán)防虛假培訓(xùn)套取、騙取補貼資金等違規(guī)行為發(fā)生,不斷提高補貼資金的安全績效。


明確補貼經(jīng)費來源渠道


高危企業(yè)安全生產(chǎn)一線人員從業(yè)資格培訓(xùn)、新錄用人員崗前技能培訓(xùn)、職工崗位技能提升培訓(xùn)補貼資金從各地職業(yè)技能提升行動專項資金中列支,安全生產(chǎn)任務(wù)較重的地區(qū)可在現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上適當(dāng)提高補貼標(biāo)準(zhǔn)。符合條件的職工申領(lǐng)失業(yè)保險技能提升補貼,按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理,從失業(yè)保險基金中列支。省級安全生產(chǎn)和技能實訓(xùn)基地認(rèn)定補助從省級就業(yè)補助資金中列支。通過現(xiàn)有渠道安排資金,對安全技能實訓(xùn)基地建設(shè)、培訓(xùn)教材開發(fā)、師資培訓(xùn)、數(shù)字資源建設(shè)等給予支持。


加強培訓(xùn)工作組織領(lǐng)導(dǎo)


建立應(yīng)急管理部門牽頭、教育、財政、人力資源社會保障、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、市場監(jiān)督管理、能源管理等部門密切配合的部門聯(lián)動機制,將職業(yè)能力提升計劃實施情況納入對下級政府行業(yè)主管部門綜合考核內(nèi)容,進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo),強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào),細化落實措施,抓好貫徹落實。各級行業(yè)行政主管部門要把職業(yè)能力提升計劃納入年度執(zhí)法計劃,將企業(yè)(機構(gòu))培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)材料管理、企業(yè)持證情況、補貼領(lǐng)取情況、從業(yè)員工安全技能掌握情況、培訓(xùn)過程監(jiān)管等作為培訓(xùn)執(zhí)法檢查重要內(nèi)容。對檢查發(fā)現(xiàn)的違背市場競爭、違背行業(yè)自律或其他違法違規(guī)行為,要依法依規(guī)嚴(yán)肅處理,確保安全技能提升培訓(xùn)工作扎實有效開展。





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